man hinh laptop|may tinh bang|dien thoai vo go

I. NHỮNG CĂN CỨ XÂY DỰNG PHƯƠNG HƯỚNG

* Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2011 - 2012. Với chủ đề năm học “ Năm học đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”.

* Căn cứ vào tình hình thực tế của cơ sở.

* Căn cứ vào phương hướng và nhiệm vụ công tác công đoàn ngành GD-ĐT thành phố Thái Nguyên năm học 2011-2012.

II. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

* Giáo viên, CNV:

           - Biên chế: 64 Trong đó: Nam: 8      - Nữ: 56   - Dân tộc: 5     - Nữ dân tộc : 5

           - Trình độ: Đại học: 51; Cao đẳng: 12; Trung cấp: 1

           - Cán bộ quản lý: 3

           - Đảng viên: 37

           -  Hợp đồng trong biên chế: 0

           - Hợp đồng ngoài biên chế: 8 (2 Bảo vệ, 2VSMT,1 trông xe, 1 PV phòng chức năng, 1giáo viên sinh, 1giáo viên nhạc )

III. NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN

1/ Thuận lợi:

- Ban chấp hành công đoàn cơ sở (BCHCĐCS) luôn được sự quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi của Chi bộ Đảng và Ban giám hiệu nhà trường đối với các hoạt động của Công đoàn.

- Tập thể cán bộ giáo viên luôn đoàn kết nhất trí xây dựng tổ ấm công đoàn, luôn có ý thức trách nhiệm trong công tác, luôn có ý thức tự học, tự rèn để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục.

- Được các cấp lãnh đạo Sở GD - ĐT, Phòng Giáo dục- Đào tạo và Đảng uỷ, UBND Phường Phan Đình Phùng quan tâm, đầu tư xây dựng CSVC, đến nay trường đã có đủ các phòng học kiên cố vì vậy có điều kiện thuận lợi cho công tác giảng dạy và học tập...

- Được cha mẹ học sinh quan tâm và ủng hộ.

2/ Khó khăn:

  - Trường học 2 ca thời gian giành cho hoạt động công đoàn còn gặp khó khăn, hạn chế.

  - Kinh phí công đoàn còn ít vì vậy các hoạt động của công đoàn còn hạn chế, chưa động viên, khích lệ được phong trào.

    * Ban chấp hành công đoàn cơ sở (BCHCĐCS) đề ra phương hướng nhiệm vụ công đoàn năm học (2011-2012) cụ thể như sau:

 IV. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU (4 nhiệm vụ)

1- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên và lao động thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật Nhà nước, thực hiện tốt những quy định của ngành và các quy chế của mỗi đơn vị.

Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhân dịp kỷ niệm 55 năm thành lập trường; Chào mừng Liên hoan Trà Quốc tế lần thứ nhất, Thái Nguyên - Việt Nam 2011, và các ngày lễ kỷ niệm lớn trong năm.

2- Thường xuyên chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà giáo và lao động tại đơn vị. Tiếp tục thực hiện mục tiêu xây dựng đội ngũ nhà giáo đáp ứng thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Tích cực thực hiện tốt các cuộc vận động ủng hộ quyên góp trong ngành nhằm thực hiện tốt công tác từ thiện nhân đạo và cuộc vận động XHHGD.

3- Tiếp tục tham gia triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động do các cấp phát động đạt hiệu quả cao. Tổ chức sơ kết, tổng kết các hoạt động một cách thiết thực, khắc phục bệnh thành tích để góp phần tạo chuyển biến thực chất về phẩm chất, năng lực, trình độ của đội ngũ.

4- Tích cực phát triển đoàn viên mới, xây dựng, củng cố hệ thống tổ chức công đoàn cơ sở đạt vững mạnh. Thực hiện tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở.

V. NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG

  1. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động. Xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo.

  - BCH công đoàn kết hợp với chính quyền giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách và pháp luật lao động. Thực hiện các chủ trương chính sách của Đảng bộ, chính quyền thành phố và địa phương về phát triển giáo dục – đào tạo. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, hội nghị CBCC, công đoàn; thực hiện tốt 3 công khai (Chất lượng đào tạo; Các điều kiện cơ sở vật chất và đội ngũ; thu chi tài chímh); chăm lo tốt hơn đời sống nhà giáo và lao động ; tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBGV - CNV.

  - Tiếp tục phát huy hiệu quả xây dựng các loại quỹ ( khuyến học, hỗ trợ khó khăn, thăm hỏi…) trong tổ chức công đoàn để làm tốt công tác trợ giúp khó khăn, khắc phục hậu quả thiên tai, thăm hỏi hiếu hỷ và vận động nhà giáo, lao động phát triển kinh tế gia đình.

  - Thực hiện tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỷ là nguồn động viên, khích lệ gúp công đoàn viên yên tâm công tác.

 -  BCHCĐ cùng với thủ trưởng đơn vị lập kế hoạch cho công đoàn viên vay vốn  ngân hàng để hỗ trợ phát triển kinh tế gia đình

  - Phát huy có hiệu quả quỹ trợ giúp khó khăn: 5000đ/GV/tháng sử dụng quỹ đúng theo hướng dẫn của cấp trên. Chỉ tiêu phấn đấu xây dựng quĩ khuyến học của công đoàn tối thiểu 50.000đ/người /năm.

  - Nhân dịp kỉ niệm 55 năm ngày thành lập trường 31 năm ngày NGVN(20/11/1980 – 20/11/2011), công đoàn phối kết hợp cùng chuyên môn tổ chức tốt lễ kỉ niệm nhằm tôn vinh những gương sáng đồng nghiệp trong đơn vị mình.

  - Tích cực tham gia và thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn” theo hướng quan tâm ủng hộ quần áo ấm, sách vở, đồ dùng học tập cho học sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn ở ngay trong trường và hỗ trợ các đơn vị bạn.thực hiện tốt phong trào thu gon giấy phế liệu ủng hộ quĩ khuyến học chỉ tiêu 2 kg /người/năm

    2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng và nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

  - Kết hợp cùng chuyên môn rà soát và đẩy mạnh thực hiện chương trình kế hoạch “Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý”

  - Phối hợp với chuyên môn tổ chức tuyên truyền nêu gương cá nhân và tập thể điển hình tiên tiến qua sơ kết phong trào “Hai giỏi”  và cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”

  - Kết hợp tuyên truyền với hoạt động: như tham quan, giao lưu học tập kinh nghiệm các điển hình tiên tiến. Tăng cường giáo dục truyền thống, giáo dục sức khỏe, văn hóa nghệ thuật cho CBGC - CNV, tích cực tham gia xây dựng cơ quan văn hóa, đời sống văn hóa cơ sở.

 3. Vận động tổ chức các nhà giáo tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vân động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

  - Phát động trong CBCNV hưởng ứng 3 cuộc vận động và 01 phong trào thi đua.

 - Kết hợp với chính quyền  phấn đấu phấn đấu xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, có phương pháp làm việc khoa học đạt hiệu quả cao.

    - Động viên Cán bộ giáo viên khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua làm việc với năng suất và chất lượng đích thực. Nêu cao tính kỷ luật, kỷ cương trong việc giảng dạy và học tập, trong công tác với lương tâm và trách nhiệm nhà giáo.

  - Thực hiện tốt phong trào xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa , gia đình nhà giáo văn hóa hợp với chính quyền phấn đấu phấn đấu xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, có phương pháp làm việc khoa học đạt hiệu quả cao

    - Động viên CBGV thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Luôn gương mẫu trong công việc để trở thành những giáo viên vừa hồng, vừa chuyên. Phấn đấu nâng cao chất lượng danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” góp phần vào việc xây dựng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục & đào tạo.

  - Phối hợp với chuyên môn, đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục nhằm tiếp tục tạo được sự đồng thuận của xã hội, của gia đình, của học sinh với nhà trường về những chủ trương, giải pháp để đẩy mạnh chuyên môn, tăng cường cơ sở vật chất.

  - Thực hiện tốt cuộc vận động dân số kế hoạch hoá gia đình không có người sinh con thứ ba, không có người mắc các tệ nạn xã hội.

  - Chăm lo về vật chất, tinh thần nhà giáo và người lao động đặc biệt là những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh éo le .

  + Phấn đấu 100% đoàn viên công đoàn đạt gia đình nhà giáo văn hoá.

  + 100% ĐVCĐ kí cam kết xây dựng cơ quan văn hoá.

  - Tiếp tục đăng ký phấn đấu đạt cơ quan đơn vị văn hoá và đơn vị có đời sống văn hoá tốt.

  - Tiếp tục thực hiện tốt Phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” với 5 nội dung.

  - Tham gia các phong trào VHVN-TDTT : Thi văn nghệ giữa các tổ công đoàn, Thi nữ công gia chánh vào dịp 8/3/2012.

  - Phối hợp chính quyền tự đánh giá trường theo 7 tiêu chuẩn

4- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, Tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng đơn vị tiên tiến.

a- Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:

- Tổ chức tốt hội nghị CNVC và hội nghị CĐCS năm học 2011-2012, tiếp tục phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc đề nghị  Tổng Liên đoàn Lao động  Việt Nam  tặng Bằng khen.

- Tổ chức tập huấn bồi dưỡng nâng cao nhận thức và Nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2010-2013.

- Tổ chức phát động thi đua đăng ký thi đua đúng quy định.

- Nâng cao chất lượng sinh hoạt các tổ công đoàn

- Tích cực bồi dưỡng nâng cao nhận thức và nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn, thực hiện tốt chế độ chính sách đối với cán bộ công đoàn.

   b. Tham gia xây dựng Đảng:

  - Tiếp tục vận động đoàn viên công đoàn tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng cơ quan, trường học vững mạnh theo hướng:

          + Vận động đoàn viên công đoàn là Đảng viên gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện các cuộc vận động.

          + Nêu cao ý thức trách nhiệm đoàn viên và tổ chức công đoàn trong việc tham gia góp ý cho chi bộ, cho Đảng viên góp phần nâng cao chất lượng Đảng viên tại đơn vị

         + Bồi dưỡng giới thiệu 02 đoàn viên ưu tú để kết nạp Đảng trong năm học.

5. Mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại của tố chức công đoàn

  - Chủ động và tích cực tham mưu với lãnh đạo chuyên môn tổ chức cho đoàn viên công đoàn tham gia các hoạt động, trao đổi giao lưu học tập kinh nghiệm về tổ chức quản lý, dậy học, hoạt động công đoàn, hoạt động giáo dục với các công đoàn bạn thuộc phạm vi trong và ngoài tỉnh.Tiếp tục thực hiện kế hoạch tiết kiệm 200.000 đ/ 1người/ tháng của GV để tổ chức thăm quan du lịch xuyên Việt hè 2012

   * M ỘT SỐ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU:

  1/ Tập thể:

-  Trường: Tiên tiến xuất sắc đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng khen, đề nghị bộ GD&ĐT  tặng Bằng khen

-  Công đoàn: Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc Đề nghị Tổng Liên Đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng khen

-   Tổ Lao động xuất sắc: 02

-   Tổ Lao động giỏi: 02

  2/ Chuyên môn:

       -  Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh :  01

       - Chiến sỹ thi đua cơ sở: Đăng ký 14 Đ/c.    Phấn đấu đạt : 14 đ/c

       - Lao động tiên tiến: Đăng ký :  47  đ/c  = 73,4%.

       - Giáo viên dạy giỏi thành phố: 08đ/c

       - Giáo viên giỏi trường: 43/64đ/c

       - TPT giỏi thành phố: 01đ/c

       - GVCN giỏi: 30/30 đ/c

  3/ Công đoàn:

       - Người có công xây dựng tổ chức công đoàn: 03đ/c

       - Phụ nữ hai giỏi: “Giỏi việc trường- đảm việc nhà”: 50

       - Cán bộ công đoàn xuất sắc: 05 đ/c

       - Đoàn viên công đoàn xuất sắc: 09 đ/c

       - Gia đình nhà giáo văn hóa: 64/64

    Năm học 2011-2012 tiếp tục đặt ra cho tổ chức công đoàn có những nhiệm vụ to lớn, đòi hỏi BCHCĐ cùng toàn thể các đồng chí đoàn viên công đoàn trường THCS Nha Trang hãy phát huy những thành tích đã đạt được trong năm học (2010-2011), đồng tâm hiệp lực đưa sự nghiệp giáo dục của trường Nha Trang đạt hiệu quả cao hơn năm qua, đóng góp vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học mới.